2002年4月份宏观经济形势月评我的钢铁

2019-07-16 20:33:22 来源: 巴南信息港

2002年4月份宏观经济形势月评我的钢铁

4月份,国民经济继续保持较快发展。工业生产和固定资产投资增长较快,进出口加快,市场销售增长,物价进一步回落。 一、国民经济运行基本情况 1、工业生产保持增长势头 4月份,全国工业企业累计完成工业增加值增长12.1%,较上月加快1.2个百分点,保持了今年以来持续增长的势头。股份制企业和外商及港澳台商企业仍然是工业企业生产增长的领头兵。4月份,国有及国有控股企业、集体企业、股份制企业和外商及港澳台商企业工业增加值分别增长10.9%、7.6%、13.9%和13.1%。 交通运输设备制造、电子通信设备制造两大行业是工业生产的亮点,这两大行业影响4月份工业增长加快了0.92个百分点。其中,交通运输设备制造行业生产增长明显加快,对全部工业增长的贡献率由一季度的9.4%上升为4月份的14.3%,拉动工业增长1.7个百分点,比一季度提高0.7个百分点;电子及通信设备制造业拉动工业增长2.3个百分点,比一季度提高0.22个百分点。 2、国内市场销售平淡 4月份,社会消费品零售总额当月同期比增长率在上月下降0.8个百分点后又下降0.1个百分点,仅增长8.2%。国内消费品市场略显平淡。分地域看,4月份城市消费品零售额增长9.4%;县及县以下零售额增长6.2%。城市市场销售增长仍快于农村市场。 3、固定资产投资继续较快增长 前四个月,国有及其他经济类型投资同比增长27.1%,增长幅度比一季度上升1个百分点。其中基本建设投资、更新改造投资和房地产投资分别增长21.2%、24.2%和38.8%,幅度均比一季度有所上升。特别是房地产开发投资今年以来一直保持较好的增长势头。固定资产投资增长幅度的上升,主要得益于投资计划进度和国债资金下拨的加快。 4、进出口增长双双加快 今年4月,我国对外贸易总额增长17.5%,较上月上升11.7个百分点,其中出口增长17.2%,进口增长17.8%。1-4月进出口总额增长10.5%,增幅较一季度上升2.8个百分点。对外贸易保持了良好的增势。今年对外贸易增长加快、好于预期,从经济自身层面看,是因为在国内需求相对不足、物价水平较低、劳动生产率提高的同时,进一步落实以质取胜的外贸战略,调整产品结构,从而在一定程度上刺激了出口。从政策层面看,是今年以来出口退税力度加大的结果。今年1-2月,我国出口退税额高达328亿元,增长106.5%。 1-4月,实际外商直接投资141.36亿美元,同期比增长29.06%;合同外商投资212.81亿美元,同期比增长5.10%;全国新批设立外商投资企业8920家,同期比增长20.01%。截至4月底,全国累计批准设立外商投资企业388945个,合同外资金额7665.73亿美元,实际使用外资金额4093.59亿美元。 5、物价进一步回落 居民消费价格4月份当月较去年同期下降1.3%,其中,城市下降1.7%,农村下降0.5%。1-4月累计较去年同期下降0.7%。当前的物价基本上维持在1997年下半年以来的低水平上。 6、金融继续保持平稳运行 4月末,广义货币增长14.1%,基本与上年末持平,狭义货币增长11.5%,增幅高于上月。企业存款较去年同期增长10.7%,居民储蓄增长16.2%,新增储蓄中定期存款过半,表明居民储蓄稳定性较强。金融机构贷款增长11.6%,与上年末持平,新增贷款主要投向工业、农业及乡镇企业,贷款结构继续改善。金融机构超储率不低,头寸充足。月末人民币汇率为1美元兑8.2770元人民币,较上年末上升4个基本点。总体看,金融运行继续健康平稳:货币供应量增长平稳,货币流动性有所加快;企业存款明显增加,居民储蓄快速增长;基础货币增长较快,人民币汇率稳定。 二、中国发展现阶段面临的挑战之一:失业的巨大压力和创造就业的重负 1、劳动力市场总体供大于求 统计局公布的全国城镇单位就业情况表明,当前城镇单位就业人员继续减少。一季度,全国城镇单位就业人员比上年同期减少410万人,比上年末减少126万人。其中,国有单位同比减少462万人;集体单位同比减少194万人;其他单位同比增加246万人。在城镇单位就业人员中,在岗职工同比减少130万人。城镇单位就业人员和在岗职工减少的原因,主要是相当数量的国有和集体中小型企业转制、部分大中型企业继续实行减员增效以及各种原因产生了新的不在岗职工等。 另外,劳动和社会保障部近公布的全国78个城市劳动力市场供求状况信息也表明,当前国内劳动力市场继续处于供大于求状况,失业人员占求职者的比例持续上升,就业形势不容乐观,且这种情况仍将持续较长时间。一季度用人单位通过劳动力市场登记招聘各类人员近129万人,而进入劳动力市场求职的人数将近176万,劳动力总量供大于求。新成长失业青年、就业转失业人员和农村劳动力是当前劳动力市场的供给主体。 2、劳动力市场供求的结构性矛盾日益突出 我国目前正处于经济结构调整过程中的平稳过渡时期,对劳动力供给有其新的要求,表现为劳动力市场供求的结构性矛盾日益突出:一方面失业人数不断增加,劳动力供给不断增加;另一方面劳动者所具备的素质不符合新增就业岗位的需要。结果,在就业形势与以往相比更加严峻,同时还形成了一批弱势就业群体,如文化程度低、技能水平低的人员及中年人。 从劳动和社会保障部公布的一季度全国78个城市劳动力市场供求信息看,劳动力市场对学历、技能要求有提高趋势,要求高中以上(含高中)文化程度的用人需求占总体需求的68%以上,而用人需求的技术等级要求主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务;劳动力市场的用人需求主要集中在16岁到34岁之间的劳动者,35岁到44岁的中年人就业问题日益突出。 3、就业状况的严峻与发展战略有关 中国经济从上个世纪90年代开始了经济结构调整,在实现了经济平稳增长的同时,也开始了经济增长方式的转变。在这一过程中,一方面新行业的产生创造了无数新的就业岗位;另一方面,随着市场经济程度的提高、经济增长方式的转变,许多旧岗位正逐步消失,同时经济增长过程中出现的资本深化现象,正迫使企业为提高竞争力而减少用工。当前摆在我们面前的一个令人担忧的事实是,经济的平稳增长和经济增长方式的转变并没有带动就业的增长,旧岗位消失远快于新机会创造,每年都有大批新成长失业青年、就业转失业人员和农村劳动力等待就业。但这并不是说我国经济结构的调整和经济增长方式的转变的方向不对,而是与在这一过程中的国民经济发展战略有关。首先是重增长模式的转换而轻视了生产方式的转变;其次是重物质资本积累而轻视了对人力资本的投入;第三是重城市建设而轻视了人口的城市化。另外,社会保障体制改革滞后、劳动力市场发育滞后也是导致失业率上升的重要原因。 为此,应当把就业作为经济发展及社会稳定的重要目标,一方面要发展国民经济,创造新的就业岗位;另一方面要增加教育投入,使新增加的劳动力适应已发展了的社会的需要。(《金融时报》 向笑颐)

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